ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ

Тренинги дня

Управление бизнесом через KPI
 
Кадровый профайлинг

Главным конкурентным преимуществом
эффективной компании, нацеленной на усиление
собственных позиции  является уникальное
профессиональное ядро кадрового потенциала.
Не вызывает возражений тот факт, что в 21
веке - веке непредсказуемых и зачастую
хаотических изменений в сфере рыночной
экономики - залогом успешного
предпринимательства выступают
высокомобильные, ориентированные на
постоянное профессиональное развитие
сотрудники,
Раздвигая стены или Профессия Переговорщик

Переговоры являются неотъемлемой частью нашей жизни. Это истина, которую не следует доказывать. Каждый раз, когда нам нужно найти путь к согласию с оппонентом, мы начинаем переговоры. Деловые переговоры - это способ общения с людьми, цель которого  - достичь такого результата, на который согласны обе стороны.


Как оценить рабо
ту  smm-       менеджера?

    


Директор по персоналу
Новые тенденции рынка предъявляют особые требования к роли и позиции директора по управлению человеческими ресурсами. HR директор сегодня  - это  стратегический партнер в бизнесе. Основная цель  системы управления персоналом - обеспечить эффективное функционирование бизнеса в настоящем и в будущем. Задача HR директора  оптимизировать работу сотрудников,  чтобы каждое мероприятие приносило прибыль компании.
 
Обучение персонала в организациях давно перестало сводиться к набору тренингов разной тематики для различных категорий сотрудников. Сегодня обучение и развитие персонала - это система процессов, инструментов и процедур, создающая условия для профессионального развития и эффективной самореализации сотрудников.

Рекомендательные письма

 

Тренеры

Лукин Александр
Александр Тищук
 
Сертифицированный мастер бизнес-коуч. Член Европейской федерации коучинга(ECF). Бизнес тренер с 10-тилетним стажем, консультант в вопросах управления и развития персонала Представитель Международного Университета Лидерства(США) в Украине.
Виктория Снегирева
К.т.н., бизнес-тренер, бизнес-консультант. Специалист по категорийному менеджменту и управлению ассортиментом. Автор книг по категорийному менеджменту и мерчендайзингу: «Розничныймагазин. Управление ассортиментом по товарным категориям» (2005) итд.

Ближайшие тренинги

Основные изменения трудового законодательства в связи с
принятием нового Трудового Кодекса Республики Казахстан
     г. Алматы
Менеджер  по персоналу
25-26 ноября2016г  г. Алмты
Маркетолог. Начало карьеры

Директор по персоналу
22-23-24 ноября г. Алматы
11-12-13 ноября  г. Астана
Алматы
Менеджер  по обучению и развитию персонала
 
Трансформационные игры
Любая трансформационная игра - это, в первую
очередь, путешествие. Путешествие к себе, за
ответами на те вопросы, которые и привели вас
в игру.
ВНИМАНИЕ!!! 22- 23 сентября г. Астана
Приглашаем Вас принять участие  на Фестивале
T&D  http://trainfest.kz/Мы
  Наши клиенты
Back
Next
Система KPI дает руководителю возможность не сосредотачиваться на отдельных элементах бизнеса, а видеть сильные и слабые стороны компании. И не только видеть, но и анализировать факторы, положительно и отрицательно влияющие на рост компании. Общая для всей компании система координат KPI позволяет руководителю оценивать бизнес в целом, а также видеть не просто формальный отчет о финансовых процессах, а целую систему управления прибыльностью и рентабельностью.
Руководитель и «мотор» проекта HRM.ru -ведущего российского сайта для HR. Создатель и вдохновитель проекта Веби-нары HRM - крупнейшего проекта по проведению бесплатных вебинаров для      HR. Спикер и модератор конференций               и выставок HR.
Бизнес-тренер, консультант по вопросам эффективного управления, формирования управленческих команд, оценки руководителей, эффективных переговоров.
Стаж тренерской и семинарской работы: 12 лет.
Опыт успешного управления бизнесом 10 лет.
Маркетинг-консультант,бизнес- тренер, МВА. Опыт реализации маркетинговых   и рекламных проектов - более 16 лет.
Консультант по вопросам управления комплексом маркетинга, разработке стратегий продвижения, организации работы маркетинг-подразделений компании.
Виолета Пархоменко
Эдуард Бабушкин
Алина Кравченко

Аналитика для HR
c Эдуардом Бабушкиным
09-10 октября  2015г

Ольга Хе
Консультант Компании «HR-practice Kazakhstan», бизнес-тренер. Сертифицированный специалист (Ев­ро­пей­ский цен­тр сер­ти­фи­ка­ции HR ме­не­дже­ров EU Centre «HRM-Europe»), MВА. Опыт работы в сфере HR  10 лет и 9 лет  в операционном бизнесе.
Регина Лариошина
Консультант  Компании «HR-practice Kazakhstan». Бизнес-тренер, сертифицированный специалист (Ев­ро­пей­ский цен­тр сер­ти­фи­ка­ции HR ме­не­дже­ров EU Centre «HRM-Europe»), Магистр делового администрирова-  ния «Международный Институт Менеджмента ЛИНК» Москва.
 
Семинар-практикум

Аналитика для HR
 



                                                                  


Тренинг


Маркетолог. Начало карьеры
16 сентября 2016   г. Алматы


 

Семинар

Основные изменения трудового законодательства в связи с
принятием нового Трудового Кодекса Республики Казахстана

23 сентября 2016 г. Алматы

Менеджер по персоналу
9-10 сентября 2016

г. Алматы


Тренинг

Тренинг


Менеджер по обучению и развитию

   

   г.Алматы

Тренинг тренеров

26-27 августа

г. Алматы


 

Тренинг


Эффективный рекрутинг


9-10 сетября 2016


  г. Алматы


Тренинг



Раздвигая стены или Профессия Переговорщик


Семинар


Типичные ошибки при расторжении Трудового Договора
24 сентября 2016г
г.Алматы

Интенсив

Профайлинг.
Базовый курс
21-22 сентября 2016
г. Алматы

Back
Next
Корпоративная страничка в каждой из соц.сетей - это такой же актив компании, как и офис, оборудование, сайт. И чтобы убедиться, что все, что делается публично от вашего имени - делается во благо компании, - надо обладать некоторыми специальными знаниями. И это не магия, не волшебство, это - элемент маркетинга, молодой, но очень популярный. Мы поможем в нем разобраться. 
01.09.2016
 
Компания HR-Practice Kazakhstan получила
статус официального представителя
Международной Академии исследования лжи
(Россия) в Казахстане
17-18 июля  2015
Тренинг-Тренеров
6 - 7 декабря г. Алматы
Эффективный рекрутинг
25-26 ноября 2016 г. Алматы
Тренинг тренеров
  14-15 октября 2016г  г. Алматы
Профайлинг. Базовый курс
                              Типичные ошибки при расторжении Трудового договора
  г.Алматы
Управление бизнесом через KPI
11-12 ноября г. Астана
18-19 ноября  г. Алматы
Вадим Рахлис

С 1998 года занимается экстремальными
переговорами (коммерческие переговоры
по заключению крупных сделок…).  Изучал
Гарвардский метод ведения переговоров в
Сан-Франциско, США и в Тель-Авиве,
Израиль в 2000г. Закончил курс обучения
переговорам в Герцлии, Израиль
(«Переговоры с преступниками, как держать
удар») в 2001г.
Менеджер по обучению и развитию персонала
Эксперт-полиграфолог, профайлер.
Проведение специальных психофизиологических исследований в це
лях борьбы с преступностью и подбору кадров.
Провел более 1500 специальных психофизиологических исследований на компьютерном полиграфе.


Семинар-практикум

Аналитика для HR
 



                                                                  


Тренинг


Маркетолог. Начало карьеры
16 сентября 2016   г. Алматы


 

Семинар

Основные изменения трудового законодательства в связи с
принятием нового Трудового Кодекса Республики Казахстана

Алматы

Менеджер по персоналу


г. Алматы


Тренинг

Тренинг


Менеджер по обучению и развитию

   

   г.Алматы

Тренинг тренеров

25-26 ноября

г. Алматы


 

Тренинг


Эффективный рекрутинг


6-7 декабря  2016


  г. Алматы


Тренинг


Директор по персоналу
18-19-20- ноября  г. Алматы
11-12-13 ноября г. Астана


Тренинг


Управление бизнесом на оснве                  KPI

11-12 ноября  г. Астана
18-19 ноября  г. Алматы


Практикум

Профайлинг.
Как распознать обман
14 - 15 октября  2016
г. Алматы

Back
Next
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ НА САЙТ HR-PRACTICE KAZAKHSTAN
Наши возможности -для вашего роста
+7 (727) 354-37-99
© 2016 HR-PRACTICE KAZAKHSTAN
+7 (727) 354-37-99