Project Description
К участию приглашаются:
- руководители структурных подразделений;
- руководители компаний;
- специалисты по подбору персонала;
- специалисты службы безопасности.
Тренинг позволит Вам:
- получить знания и инструменты в области профайлинга.
Методология обучения:
- программа оптимально сбалансирована по теории и практике (50% теории/50% практики), в ходе обучения участники готовят мини-практикумы.
Программа:
1 блок: Модели профайлинга в визуальной психодиагностике
Первый блок курса- познакомит Вас со схемой составления психологического профиля человека, а также научит Вас по внешним признакам определять основные привычки восприятия, мышления и поведения — метапрограммы, которые определяют характер, личностные качества и базовые ценности человека. Понимая метапрограммный профиль личности, можно надежно прогнозировать поведение и реакции человека в интересующих Вас ситуациях, что даст вам значимое преимущество в общении с ним. Также на первом блоке вы научитесь самостоятельно работать с собственными метапрограммами, меняя их под актуальную для вас задачу.
- Что такое психологический профиль личности и как его составлять?
Пирамида логических уровней применительно к профайлингу. Общая схема и последовательность составления психологического профиля личности.
- Как по внешнему виду определить основные привычки мышления и поведения человека?
Метапрограммный профиль личности — основа понимания приоритетных стратегий, ценностей и склада
мышления человека. Определение метапрограмм по внешнему виду и особенностям поведения.
- Как они влияют на его характер, личностные качества, интересы и ценности?
Влияние метапрограмм на личностные качества, интересы и ценности.
- Как управлять этим влиянием?
Практичные способы управления и смены метапрограммного профиля.
- Как определить личностные качества человека? Как определить, какой он?
Паттерны определения личностных качеств человека по внешнему виду.
- Как спрогнозировать поведение человека в определенной ситуации и заранее понимать его результаты?
Инструменты поведенческой прогностики на основе метапрограммного профиля.
- Пять способов использования психологического профиля человека в переговорах и управлении персоналом.
Техники использование метапрограммного профиля в переговорах и кадровом управлении.
2 блок: Эмоциональный интелллект и ценностный анализ
Второй блок курса — посвящен эмоциональному и ценностному профилированию. Вы научитесь определять скрытые эмоциональные реакции человека и понимать, что они означают. Вы узнаете тонкие значения эмоций и получите инструменты по развитию эмоционального интеллекта и управлению собственными эмоциями. Также Вы научитесь быстро выявлять основные ценности и критерии личности и получите навыки по ценностным манипуляциям в переговорах, а также технологиям контрманипуляций.
- Что такое эмоциональный интеллект и как он влияет на образ жизни и ценности человека?
Каково значение эмоций в психологическом профиле? Семь базовых эмоций, их определение, структура и влияние на человека. Значение каждой эмоции. Определение базовых эмоций. Эмоциональный интеллект и коммуникация: управление стереотипами восприятия, мышления и общения. Паттерны переключения и управления эмоциями. FACS, тренажеры METT и SETT. Лицо как инструмент общения.
- Как по внешним признакам понять, как человек мотивирует себя и принимает решения?
Инструменты безконтактного определения стратегии мотивации и принятия решений. Субмодальный профиль и
его влияние на базовые навыки и стратегии человека.
- Как понять, насколько человек ответственен и объективен собственных оценках себя?
Определение стратегии ответственности и технологии её инициации.
- Как определить структуру актуальных ценностей человека?
Простые и достоверные способы выявления актуальных ценностей человека и технологии выстраивания их иерархии. Критериальные и ценностные мостики. Взаимосвязь критериев и ценностей с «я-концепцией»
личности. Ценностное профилирование личности.
- Существуют ли способы актуализации и деактуализации ценностей человека?
Методы управления субъективной иерархии ценностей личности.
3 Блок: Речевые паттерны.
Третий блок курса — знакомит Вас с технологиями речевого профилирования. В результате прохождения модуля по речи человека вы сможете определить его образ мышления и понимать, как он влияет на его поведения, цели и ценности. Если вы знаете, как мыслит другой человек, то у вас появляются ощутимые преимущества в управлении им! Более того, чтобы понять речь и образ мышления человека даже необязательно его слышать — мы познакомим Вас с тем, как понимать человека даже не слыша его — только по его внешнему виду! Третий модуль также посвящен выявлению внутренних конфликтов человека и его комплексов: как по внешнему виду и образу действий человека определить его внутренние конфликты и комплексы, актуализировать и скорректировать их действие!
- Как понять, что ваш собеседник думает о Вас и о себе? Как понять его истинное отношение к Вам, себе и теме разговора?
Технологии выявления и составления пресуппозиций — скрытых посланий, раскрывающих истинное отношение и цели собеседника относительно Вас.
- Как понять, как мыслит другой человек? Возможно ли это?
Фокусы языка как стратегии мышления и речи: 14 стратегий мышления и их комбинации. Речевое профилирование личности.
- Как понимать содержание речи, не слыша ее?
Невербальные Фокусы языка — отражение речи в жестах и мимике. Определение устойчивых невербальных паттернов, дублирующих речь, а также верное понимание их значения.
- Как выявить внутренние конфликты человека и актуализировать их? Зачем вообще это надо и то это дает?
Конфликтное профилирование, выявление полярных ценностей, технологии усиления и смягчения внутренних конфликтов.
Адаптация, компенсация и гиперкомпенсация личностных качеств.
Регламент обучения:
- Общая продолжительность обучения: 2 дня (16 часов).
В стоимость обучения входят:
- Раздаточный материал в электронном виде
- Сертификат участника тренинга
- Кофе-паузы
Место проведения:
- г. Алматы территория заказчика