Методология обучения:
- программа оптимально сбалансирована по теории и практике (50% теории/50% практики), в ходе обучения участники готовят мини-практикумы.
Программа:
Теоретическая часть
- Цели HR-аналитики и определение ключевых метрик.
- Требования и ожидания пользователей к аналитическим данным.
- Источники информации для получения данных.
- Проблемы актуальности данных, их получения и преобразования.
- Возможные конфликты при рабте с данными.
- Пути и способы решения проблем, связанных с получением и предоставлением информации.
- Обзор и структура программы Power Bi.
- Демонстрация возможностей Power BI.
- Представление практической модели в PowerBI с ключевыми HR-метриками.
- Способы интеграции модели с существующими базами данных.
Практическая часть работы с программой
- Обзор основных принципов работы с данными
- Отличие Power Bi от Excel
- Ключеве понятия, блоки и встроенные механизмы программы
- Подготовка данных
- Загрузка различных видов и типов данных
- Обработка и приведение данных к необходимому виду.
- Перечень основных требований к данным для успешного результата.
- Основные принципы работы с данными на этапе их подготовки.
- Ошибоки при работе в Power Bi и способы их исключения
- Создание модели и связей между данными. Принципы создания связей, обзор возможных ошибок.
- Вычисления в модели – создание формул и работа с полями.
- Визуализация – построение графиков. Обзор основных возможностей визуализации данных в PowerBI
- Алгоритм построения модели
Регламент обучения:
- Общая продолжительность обучения: 2 дня (12 часов) с 10.00 до 17.0
В стоимость обучения входят:
- Раздаточный материал в электронном виде
- Сертификат участника тренинга
- Презентация в электронном виде
