К участию приглашаются:
- директора по персоналу;
- специалисты в льготам и компенсаций;
- специалисты по кадровому делопроизводству
- менеджеры по персоналу;
- hr консультанты;
- аналитики.
Тренинг позволит Вам:
- получить знания и инструменты в области HR — аналитики.
Методология обучения:
- программа оптимально сбалансирована по теории и практике (10% теории/90% практики), в ходе обучения участники готовят мини-практикумы.
Программа:
- Вводная
- Понятие hr-аналитики и области ее применения
- Примеры успешного внедрения аналитик: Западная и российская практика
- Правила чтения отчетов (обзоров зарплат, исследований рынка труда, бечмаркинговых отчетов) и практическое их применение
- Базовые термины аналитики и статистики Построение системы сбора данных в компании
- Моделирование в аналитике
- Постановка проблемы: проблему ставит бизнес
- Переводим на свой язык: цели, модели и форматы решаемых задач
- Гипотезы
- «Оцифровка» данных
- Типы данных
- Представление и визуализация данных
- Обработка и анализ данных
- Вычисления в Excel (формулы, сводные таблицы, «Пакет анализа»)
- Статистические методы обработки информации (матстатистика для HR)
- Основные статистические критерии и методы
- Программы обработки данных: Excel, SPSS
- Интерпретация
- Что докладывать Совету Директоров, Руководству: представление решений и визуализация результатов.
- Что взять себе: новые гипотезы
Регламент обучения:
- Общая продолжительность обучения: 2 дня (16 часов)
В стоимость обучения входят:
- Раздаточный материал (в электронном виде)
- Сертификат участника тренинга
- Кофе-паузы
Место проведения:
- г. Алматы
