К участию приглашаются:
- начинающие специалисты в сфере HR;
- менеджеры по персоналу;
- специалисты по персоналу
Тренинг позволит Вам:
- получить качественные знания и инструменты, которые Вы сможете применять на практике по направлениям работы HR службы.
Методология обучения:
- программа оптимально сбалансирована по теории и практике, в ходе обучения участники готовят мини-практикумы.
Программа:
Блок 1. Введение в HR
- Цель компании. Миссия
- Стратегии компании
- Основные HR-процессы
- Аспекты кадрового делопроизводства
- HR-бюджет
Блок 2. Оценка персонала
- Методы оценки персонала
- Этапы разработки и внедрения
- Кадровый резерв
Блок 3. Обучение
- Теории обучения
- Внешнее и внутренне обучение
- Определение потребности в обучении
- Принцип организации внутренних учебных центров
- Каналы восприятия информации
- Анализ эффективности обучения
- E-lening (дистанционное обучение)
Блок 4. Рекрутинг
- Имидж компании при подборе
- Работа с заказчиком
- Профиль компетенции кандидата
- Заявка и объявление о вакансии
- Внутренний и внешний отбор
- Проверочные задания в рекрутинге
- Варианты собеседований
- Обратная связь с кандидатом
Блок 5. Адаптация
- Инструменты системы адаптации
- Физиологические и психологические аспекты адаптации
- Плюсы и минусы адаптации
Блок 6. Мотивация
- Теории мотивации
- Методы диагностики мотивации персонала
- Составляющие системы стимулирования
- Модели оплаты труда персонала разных уровней
- Социальный пакет, компенсационный пакет
- Расчет лимитов покрытия компенсационных пакетов
Регламент обучения:
- Общая продолжительность обучения: 2 дня (16 часов)
В стоимость обучения входят:
- Раздаточный материал в электронном виде
- Сертификат участника тренинга
- Кофе-паузы
Место проведения:
- г. Алматы
